|
Spoštovani,
Calvin Coolidge, 30. predsednik ZDA je pred več kot 80 leti dejal,
da nič na svetu ne more nadomestiti vztrajnosti. V zadnjem letu se
je meni in mojim bližnjim ta trditev potrdila tolikokrat, da si zasluži
mesto v uvodu prvih novic Adler Social Coaching®.
Ravno leto dni mineva, odkar smo v družinskem podjetju spoznali,
da naša družba namenja veliko pozornosti globalnim problemom, kot so
gospodarska kriza, izčrpavanje naravnih virov in onesnaževanje.
Seveda gre za pomembne teme, toda tako so nas prevzele,
da bi skoraj spregledali poraščanje še ene krize: krize
osebnosti. Začeli smo jo opazovati in spoznavati njen obseg ter nevarnosti
za kvaliteto našega življenja. In odločili smo se, da bomo nekaj storili.
Čeprav imamo danes, celo na vrhuncu gospodarske krize mnogo bolj
ugodno življenje, kot so ga imeli naši pradedje na začetku prejšnjega
stoletja, se zdi, da je notranjih stisk in splošnega
občutka nezadovoljstva v naši družbi več kot kadarkoli poprej.
Zakaj je temu tako? Kaj je v svetu dobrin, o kakršnih so pred 100 leti le
sanjali takšnega, da je toliko ljudi nesrečnih in prežetih z negativnimi
občutki? Moj odgovor je preprost: ne glede na stopnjo razvoja in raznovrstnost dobrin,
ki jih imamo na voljo, je naša kvaliteta življenja odvisna od našega občutka uspešnosti.
Iz občutka uspešnosti izhaja pozitivna naravnanost. Dela nas bolj
samozavestne in karizmatične. Naši možgani bolj konstruktivno rešujejo
probleme. Lažje navezujemo stike in delamo v timu. Vse to nam potem pomaga
pri doseganju novih uspehov. To pa spet povečuje občutek uspešnosti, iz
katerega izhaja še več pozitivne naravnanosti...
Povsem enak mehanizem deluje tudi v drugo smer. Med doseganjem novih uspehov
grenak občutek neuspeha deluje kot paralizator. V takšnih okoliščinah je dosegati
nove uspehe težje in težje. Za izstop iz tega začaranega kroga
neuspeha je potrebno spremeniti svoje vedenje in s tem tudi način svojega
razmišljanja. Izstop iz kroga neuspešnosti zahteva spremembo osebnosti.
To pa ni enostavna reč, niti se ne more zgoditi čez noč. Naša podzavest je namreč
zelo nezaupljiva in jo je zato potrebno počasi, korak za korakom navaditi
na to, da se do želenega uspeha pride na drugačen način, kot smo morda sprva mislili.
Prestop v krog uspešnosti
tako zahteva delo na sebi in to v pravo smer, dovolj časa, in v pravem okolju.
Iz tega spoznanja je lansko poletje nastalo naše poslanstvo, voditi ljudi
na poti uspeha in življenja v sozvočju s seboj in svojo okolico. Nastal je
Zavod SLED, v okviru katerega deluje slovenski licencirani inštitut Adler
Social Coaching®. Sodelujemo z Evropskim inštitutom za socialne kompetence
in Ericom Adlerjem, ki je v preteklih desetih letih razvil metodo Adler
Social Coaching®. Z njo je mogoče počasi in postopoma vstopiti v krog
uspešnosti in tam tudi ostati.
Ker je zgodb o Adler Social Coaching® veliko, smo se odločili enkrat
mesečno izdajati novice.
V tej izdaji boste izvedeli, kaj je Adler Social Coaching®,
kako smo se predstavili na konferenci Kadrovski dnevi 2010 in katere dogodke pripravljamo
za vas. Izdajo sem tokrat pripravil sam, že v naslednji pa se bodo s svojimi prispevki oglasili
tudi drugi naši trenerji. Želim vam prijetno branje!
mag. Blaž Suhač
certificirani licencirani trener Adler Social Coaching®
vodja Adler Social Coaching® - Licenciranega inštituta SLED
Nazaj na kazalo
|
|
mag. Blaž Suhač
Cert. lic. trener Adler Social Coaching®
Vodja licenciranega inštituta SLED
Blaž Suhač je pobudnik ustanovitve in vodja Zavoda za socialne kompetence SLED.
Skrbi za razvoj in trženje storitev Zavoda SLED. Odgovoren je za dosledno izvajanje
ASC® programov.
e-mail: blaz.suhac(at)asc12.si
GSM: 041 365 530
|
|
|
Adler Social Coaching® je nova, dostopna in zelo učinkovita metodologija za razvoj osebnosti.
Razvil jo je znan avstrijski pisatelj in coach Eric Adler, ki je svetoval številnim klientom.
Med njimi so nosilci zlatih medalj z olimpijskih iger in svetovnih prvenstev, vrhunski managerji
in cenjeni politiki. Pri raziskovanju, kaj je tisto, kar dela uspešne ljudi tako uspešne, je Eric
zbral več kot 800 literarnih del, najbolj citiranih znanstvenih publikacij in svetovnih
knjižnih uspešnic. Povezoval se je s številnimi strokovnjaki in svetovalci.
Metodologija Adler Social Coaching® je plod raziskav Erica Adlerja in njegovega sodelovanja
s podiplomskimi študenti Univerze na Dunaju. Zbrano znanje in izkušnje je uredil v
edinstvenem programu, ki ga lahko uporablja
vsak – ne glede na stopnjo izobrazbe, delovno mesto ali družbeni položaj.
Eric Adler je opazil, koliko je ljudi, ki prebirajo knjige, poslušajo predavanja in hodijo na seminarje. Vsakič
upajo, da bodo našli ključ do srečnega in uspešnega življenja. Pa vendar, vse to v 99% primerov
ne deluje. Prav tako se z vprašanjem razvoja osebnosti ukvarjajo managerji, direktorji prodaje in
vodje kadrovskih služb. Tudi ti namenjajo veliko sredstev za predavanja, delavnice in druge
izobraževalne dogodke, prepričani da se bodo povečale osebnostne kvalitete zaposlenih. Toda vse
to le z malo uspeha, še posebej, če gledamo na dolgi rok.
Ko razmišljamo, kaj želimo izboljšati na sebi, običajno razmišljamo o kateri izmed svojih navad.
Na primer, želimo biti bolj organizirani, bolj samozavestno nastopati, imeti učinkovitejšo
komunikacijo s sodelavci, spremeniti način prehranjevanja in gibanja itd. V zvezi s tem potem
poiščemo nasvet, preberemo knjigo, se udeležimo predavanja, seminarja itd. Tam dobimo nove napotke,
po katerih se začnemo ravnati. Toda, prevečkrat ugotovimo, da je to pretežko, ali pa da preprosto
za nas ne deluje. Razočarani nad svojo izbiro in nad seboj se vrnemo na star način, kar pa nam tudi
ni preveč všeč.
Vam je to kaj znano? Eric Adler pravi, da je za majhen dolgoročni uspeh redko kriva
slaba izbira knjige, predavanja ali seminarja. Vzrok je v tem, da naša osebnost preprosto noče sprejeti
nove navade, še posebej pa ne kar tako čez noč!
Naše navade so zrcalo naše osebnosti in če jih želimo spremeniti, moramo tudi na njej nekaj spremeniti.
To pa ni lahko in ne gre z danes na jutri. Težko je, toda še zdaleč ni nemogoče. Metodologija Adler
Social Coaching® omogoča postopen razvoj na daljši časovni rok in
zanesljivo vodi na poti osebnostnega razvoja. Samo s postopnim delom korak po koraku
namreč lahko prepričate svojo osebnost, da sprejme nove navade in spozna, da ste z njimi bolj uspešni in bolj
srečni. Splača se, saj ko svojo osebnost enkrat v nekaj prepričate, traja zelo dolgo časa, da si zopet
premisli. Zato so rezultati metodologije Adler Social Coaching® trajni.
Postopno učenje ima tudi druge prednosti. Na dan od vas zahteva manj časa, učno snov pa lahko
absorbirate bolj temeljito. Več časa lahko namenite prenosu znanj v prakso. Posebnost
je tudi v tem, da se s številnimi praktičnimi vajami,
vključenimi v vaš vsakdanjik, osebnostno razvijate v svojih realnih življenjskih situacijah.
Se sliši zapleteno? V resnici ni tako. Metodologija Adler Social Coaching® je zasnovana z mislijo na
modernega človeka, ki mu primanjkuje časa. Zato vas skozi osebnostni razvoj vodi v vašem okolju: doma,
na delovnem mestu ali kjerkoli se že nahajate. Vse kar morate narediti je, da
zjutraj odprete učbenik Erica Adlerja, prečitate eno stran in tekom dneva naredite vajo. Učbenik
dobite pri licenciranem trenerju Adler Social Coaching®, ki vam da tudi vsa potrebna navodila in vas
ves čas spremlja. Med svojim coachingom se lahko udeležujete delavnic,
na katerih poglabljate pridobljeno znanje, se posvetujete s svojim coachem in sodelujete v zabavnih
didaktičnih igrah.
Že več kot 5000 ljudi v Evropi je z metodo Adler Social Coaching® doseglo velik in trajen napredek
osebnosti. Še več informacij o metodologiji boste našli na
naših spletnih straneh. Vabimo vas tudi, da nam
pišete na Adler Social Coaching® Licencirani inštitut SLED na naš elektronski naslov.
mag. Blaž Suhač
certificirani licencirani trener Adler Social Coaching®
vodja Adler Social Coaching® - Licenciranega inštituta SLED
Nazaj na kazalo
|
|
mag. Blaž Suhač
Cert. lic. trener Adler Social Coaching®
Vodja licenciranega inštituta SLED
Blaž Suhač je pobudnik ustanovitve in vodja Zavoda za socialne kompetence SLED.
Skrbi za razvoj in trženje storitev Zavoda SLED. Odgovoren je za dosledno izvajanje
ASC® programov.
e-mail: blaz.suhac(at)asc12.si
GSM: 041 365 530
|
|
|
15. in 16. aprila je pod okriljem Planet GV potekala
že 15. konferenca Dnevi kadrovskih delavcev. Konferenca je na tradicionalni lokaciji, v GH
Bernardin v Portorožu obravnavala številne aktualne teme kadrovanja. Prvi dan je bil posvečen
delovnim vrednotam, feminizaciji kadrovskega managementa v Sloveniji in predstavitvi dobrih
HRM praks. Drugi dan pa je bil posvečen ključnim kadrom: kako jih identificirati, razviti
in upravljati. Nič čudnega, saj je bil podnaslov 15. Dni kadrovskih delavcev
Prihodnost je v ključnih kadrih!
Na konferenci smo bili prisotni tudi Adler Social Coaching®. Nastopili smo kot
ekskluzivni pokrovitelji večera, na kateri je strokovna komisija
podeljevala nagrade za posebne dosežke s področja kadrovanja. Najprestižnejšo nagrado, naziv
kadrovske managerke leta 2010 je dobila Marjetka Svetec Šooš iz gornjeradgonskih podjetij Arcont IP
in Arcont (www.arcont.si). Za ta prestižni naziv
je Adler Social Coaching® podelil coaching
TOOLS for BEST® dvajsetim zaposlenim skupine Arcont. Skupini Arcont in Marjetki Svetec
Šooš izrekamo iskrene čestitke.
Na stojnici Adler Social Coaching® v predverju konference je potekala nagradna igra.
Med tistimi, ki so izpolnili našo analizo osebnosti QUICK.CHECK® smo izžrebali tri
nagrajence. Pravila nagradne igre so objavljena spletni strani Adler Social Coaching®.
Nekaj foto utrinkov s konference (kliknite za povečavo)
 | mag. Blaž Suhač, vodja licenciranega inštituta Adler Social Coaching®
podeljuje nagrado Marjetki Svetec Šooš, kadrovski managerki 2010. |
 | Tudi voditelj Boštjan Romih se je zanimal za Adler Social Coaching®. |
 | Stojnica Adler Social Coaching® v predverju konference. |
 | Naša trenerka Suzanna Mežnarec Novosel predstavlja prednosti Adler Social Coaching® programov. |
 | Največ zanimanja je bilo za analizo osebnosti QUICK.CHECK® in trening socialnih kompetenc za podjetja TOOLS for BEST®. |
mag. Blaž Suhač
certificirani licencirani trener Adler Social Coaching®
vodja Adler Social Coaching® - Licenciranega inštituta SLED
Nazaj na kazalo
|
|
mag. Blaž Suhač
Cert. lic. trener Adler Social Coaching®
Vodja licenciranega inštituta SLED
Blaž Suhač je pobudnik ustanovitve in vodja Zavoda za socialne kompetence SLED.
Skrbi za razvoj in trženje storitev Zavoda SLED. Odgovoren je za dosledno izvajanje
ASC® programov.
e-mail: blaz.suhac(at)asc12.si
GSM: 041 365 530
|
|
