Avtor metodologije Adler Social Coaching^® je avstrijski coach Eric Adler. Ta coaching metodologija je v Evropi edinstvena. Gre za "socialni coaching", ki posamezniku omogoča bolje shajati s seboj in s svojo okolico.

Bolje ko boste vi sami v harmoniji s seboj, bolje boste s seboj shajali. Imeli boste več karizme, energije in možnosti. Bolje ko boste shajali z vašo okolico (z vašimi partnerji, družinskimi člani, prijatelji, sodelavci in/ali zaposlenimi v vašem podjetju), več bo pozitivnih in zdravih odnosov, ki so osnovni pogoj za uspešno in zdravo življenje.

Licenčni partnerji sistema Adler Social Coaching^® lahko postanejo tako podjetja kot posamezniki. Odprla se vam bodo vrata v mednarodno uveljavljen sistem izobraževanja in razvoja mehkih veščin in s tem dostop do skupnih koristi in sinergij sistema. Na primer:
- skupna prisotnost na spletu
- personalizirano poslovno in tržno gradivo
- takojšen dostop do referenc in priporočil
- uporaba spletnih storitev Adler Social Coaching^®
- skupne PR in marketinške aktivnosti.
- ... idr.

Obstajajo tri vrste licenc:

• Licencirani inštituti: Imetniki te licence izobražujejo svoje licencirane trenerje ter jim nudijo podporo pri izvajanju programov, trženju in organizaciji. Imajo tudi lastne pravice do trženja produktov in storitev Adler Social Coaching^®. Praviloma delujejo lokalno.

• Licencirani trenerji: imetniki te licence delujejo neodvisno in tesno sodelujejo s svojim licenciranim inštitutom. Imajo proste roke pri promociji, prodaji in izvajanju programov. Pri tem jim licencirani inštitut nudi podporo v obliki produktov, konzultacij in svetovanja. Takšna oblika sodelovanja omogoča izvajanje skupnih projektov, ki jih posamezne organizacije in trenerji ne bi mogli izvajati sami. Redni izpopolnjevalni treningi pripomorejo k zagotavljanju stalne visoke strokovnosti trenerjev in kvalitete njihovega dela.

• POSEBNA korporativna licenca za podjetja: imetnik te licence je podjetje, veljavnost licence pa je omejena na to podjetje. V tem primeru ima podjetje med svojimi zaposlenimi internega trenerja, izobraženega po sistemu Adler Social Coaching^®. To podjetju omogoča organizacijo internih izobraževanj povsem po svoji meri, brez potrebe po vključevanju zunanjih partnerjev v izobraževalni proces. Prednosti za podjetje so, da je strošek izobraževanja na posameznega udeleženca v tem primeru nižji, da know how ostaja v podjetju ter da je izobraževanje laže prilagajati internim in specifičnim ciljem podjetja glede razvoja svojih kadrov.

Če vas zanima še kaj, nas kontaktirajte, z veseljem bomo odgovorili na vaša vprašanja.