Smo vrhunski strokovnjaki za socialne kompetence

Adler Social Coaching® je nova in inovativna metoda za razvoj vrhunske osebnosti in socialnih kompetenc. Od drugih metod za razvoj osebnosti na našem tržišču se razlikuje po tem, da udeleženca v svojem osebnostnem razvoju spremlja vsak dan in v njegovem vsakdanjem življenju. Vsakdanje življenje in vsak dan je namreč tisto, za kar potrebujete močno osebnost, dobro samopodobo, vrhunske komunikacijske sposobnosti in motivacijo.

Adler Social Coaching® je edinstven v tem, da vas vključi v sistem delavnic in individualnega dela v svojem lastnem okolju. Na delavnicah, ki jih vodijo licencirani trenerji pridobite novo znanje in spoznanja o tem, kako lahko si lahko pravim razmišljanjem ustvarite srečno in uspešno življenje. V obdobju med delavnicami pa vas skozi osebnostni razvoj vodijo Adler Social Coaching® skripte, ki vam vsak dan dajo košček novega znanja in novo nalogo. S vsakodnevnim prebiranjem skripte se vam bodo počasi razkrivale temeljne zakonitosti, ki se jih držijo srečni in uspešni ljudje, z izvajanjem nalog pa boste pridobljeno znanje že isti dan preizkusili v praksi. Ne samo, da boste izvedeli, kaj srečni in uspešni ljudje počnejo - skozi izvajanje vaj boste tako zaživeli tudi vi sami. In verjemite, ko boste enkrat zaživeli tako, ne boste več želeli živeti drugače.

Ravno s tem trajnim pozitivnim premikom v načinu razmišljanja in kvaliteti življenjskih navad metoda Adler Social Coaching® razvija vrhunske socialne kompetence in s tem vrhunsko osebnost.

Več o metodi Adler Social Coaching®:
Izzivi razvoja osebnosti
Rešitev, ki jo ponuja metoda Adler Social Coaching®

 

Metodologijo Adler Social Coaching® so preizkusili že številni posamezniki, velika podjetja in srednje šole v različnih državah Evrope. Komu vse metoda koristila, lahko preberete v naslednjih izjavah.

 

Za boljšo prodajo
Vaš trening približno 350-ih sodelavcev nam je zagotovil znatno povečanje prodaje. (www.nachtschicht.at)

 

Za managerje
S pomočjo vašega programa MASTERY.PROGRAM so se našim mladim managerjem znatno povečale njihove osebnostne kvalitete. Ne le, da so bili nad programom navdušeni - tudi v našem vsakodnevnem poslovanju opažamo številne koristi. (Honda Austria)

 

Za prodajo in distributerstvo

Vsebina programa je udeležence navdušila. Tudi pri nas imamo s programom MASTERY.PROGRAM odlične izkušnje in ga zato toplo priporočamo tudi drugim. (Schwarzkopf Professional)

 

Za mlade potenciale

Od udeležencev vašega razburljivega, neposrednega in s satiro začinjenega predavanja smo dobili sama dobra mnenja. Uspelo vam je vstopiti v njihove misli in prepričani smo, da se jim bodo nova spoznanja še bolje usedla in da jih bodo znali dobro uporabljati. (6. deželna poklicna šola, Salzburg)

 

Za pripravnike

Program "TOOLS for LIFE" je zelo koristil tako našim pripravnikom kot tudi njihovim mentorjem. Z zmanjšanjem števila konfliktov na minimum in hkratnim povečanjem samoiniciativnosti in motivacije se je utrdil občutek pripadnosti podjetju in samozavesti. (Greiner Packaging)

 

Za študente in dijake

Naši študenti so se veliko naučili, na primer o sebi, o prijateljstvu, o medsebojnih odnosih in o tem, kako pomembna sta situaciji primerno vedenje in komuniciranje. Močno se je jim povečal občutek za druge njihova sposobnost komuniciranja. (Zasebna gimnazija "Englische Fräulein")

 

Za osebnostno rast

Program MASTERY.PROGRAM razvija in utrjuje socialno vedenje v privatnem in poklicnem življenju, še posebej v situacijah, ki zahtevajo celovit in učinkovit osebnostni razvoj.

Med vsakimi štirimi vprašanimi osebami trije odgovarjajo, da jim je ta coaching za osebnostno rast pomagal tako v privatnem, kot tudi v poklicnem življenju. (prof. MMag. DDr. Bernhard F. Seyr)

 

Za teambuilding

Napredek pripravnikov je neverjeten. Še posebej na področju socialnega vedenja so opazne pozitivne spremembe, ki jim koristijo tudi pri študiju na fakulteti. (6. deželna poklicna šola, Salzburg)

 

Za boljšo komunikacijo

Torej, naša družba vas lahko priporoči glede korporativne komunikacije. Velika večina udeležencev je bila zelo zadovoljna in vas zelo hvali. (Deutsche Versicherungsakademie)

 

Za večjo zavzetost

V gostinstvu je človeški kapital še posebej pomemben pri zagotavljanju prihodka in dolgoročnem uspehu. Prihodki so vezani na specifična časovna obdobja, fluktuacija zaposlenih pa praviloma velika. Ugotavljamo, da ima investicija v razvoj socialnih kompetenc zaposlenih dolgoročen in dober vpliv na uspeh, zato takšen trening priporočamo. (Institut für Touristische Angebotsentwicklung und Öffentlichkeitsarbeit)

 

Za coaching in zabavo

Eric Adler je s svojo umetnostjo in znanjem vedel, kako občinstvu držati ogledalo. Kompliment! (Sparkasse Oberösterreich)

 

Za večjo odgovornost

Vsi naši pripravniki - od 1. do 3. letnika pripravništva - so se udeleželili vašega seminarja. Po začetnem skepticizmu se je njihovo navdušenje hitro stopnjevalo. Zavoljo pridobljene sposobnosti zavestnega usmerjanja svojega vedenja sta se njihova produktivnost in učinkovitost močno povečali. (Goodyear Dunlop)

 

Za nova spoznanja

Vaše zabavno predavanje je naletelo na odličen odziv. Težko je najti besede, s katerimi bi lahko izrazili naše navdušenje. To je potrebno preprosto doživeti! (Micro Electronic Cluster)

 

Za vrhunsko motivacijo

Skoraj 200 dijakov in vajencev je bilo navdušenih. Projekt TOOLS for LIFE je bil velik uspeh. (Landesjugendreferat, Dežela Salzburg)

 

Za vrhunski marketinški dogodek

Radi bi se vam zahvalili za vašo predanost. Okrog 500 ljudi, ki so se udeležili vašega večernega predavanja in dnevnega seminarja je bilo navdušenih. (Volksbank Kärntnen)

 

... še več naših referenc si lahko ogledate na strani http://www.asc12.com/index.php?id=88 (zunanja povezava).